درباره دوره
با اهداف و نتایج کلیدی (OKR) شروع کنید؛ روش مدیریتی محبوب برای تعیین هدف که می‌تواند همکاری و همسویی را تشویق کند، اولویت‌ها را روشن کند و کارکنان را برای انجام بهترین کارشان توانمند سازد. مربی جسی ویترز مفاهیم پشت OKRها، نحوه طراحی OKR برای گروه‌ها و نحوه پیاده‌سازی چارچوب در سراسر یک سازمان را توضیح می‌دهد. جسی همچنین درباره نحوه مدیریت OKRها در طول سال، اندازه‌گیری نتایج و ایجاد فرهنگ مسئولیت‌پذیری صحبت می‌کند.
برای چه کسانی مفید است؟
- تمام کسانی که در تلاش‌اند با هدف‌گذاری صحیح، برنامه‌های زندگی خود را به بهترین شکل به انجام برسانند.
مطالب ارائه‌شده
- مبانی OKR
- طراحی OKR برای گروه‌ها
- OKRهای راهبردی
محتوای دوره
1. هدف اصولی
2. هدف برای گروه ها
3. اهداف استراتژیک
